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7月16日电 据台湾“中央社”报道,台湾出现护理人力荒,缺额7000人,各大医院趁着5、6月的毕业季,招考新人,填补60%缺额;不过,能否留得住新人,却是卫生部门和各家医院的考验。

  台湾“卫生署”护理及健康照护处长邓素文今天说,各医院招考护理新人,医学中心起薪行情约45000元(新台币,下同),预计7到8月陆续报到,由于报到率可能不会100%,届时才能确知缺额。

  今年上半年护理缺工7000人。邓素文说,汇整各医院回报,最近一波招聘,补足60%缺额,人力仍然不足。由于护理人员新进第1年的流动率最高,“卫生署”和各医院仍需采取其它措施,以留住新人。

  “卫生署”统计,台湾领有护理证照者约23万人,因为轮班工作压力、福利与升迁制度不佳、工作繁重且不受尊重等因素,仅有13万余人执业,医院占89000人。去年医院护理人员离职率达20%,远高于历年平均16%到17%,约有17800名护理人员离开现职。  

  这波护理人力荒,导致部分医院被迫关闭病床,请病患延后非紧急的手术,医院调高起薪,到医学院、护校大举征才。“卫生署”日前也呈报“行政院”,将动用健保预算,提高公立医院夜班护理津贴。

 

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